Как ставить достижимые цели

 

Как ставить достижимые цели Как ставить достижимые цели

Цели должны быть ясными, простыми и записанными на бумаге. Если они не записаны на бумаге и их каждый день пересматриваешь — это не цели. Это пожелания.

Роберт Кийосаки

Одним из главных ингредиентов блюда под названием УСПЕХ, является правильно поставленная ЦЕЛЬ. Человек без цели напоминает гигантский Мусорный остров в океане, который не тонет и приплыть никуда не стремиться.

Есть отличный инструмент, который можно использовать не только в бизнесе но и в повседневном планировании. Технология постановки цели — SMART.

Specific — Цель должна быть конкретной – что, где, когда и как должно быть сделано? Есть ли точный метод расчета?

Measurable — Цель должна быть измеримой – существует ли надежная система/источник информации, позволяющий оценить достигнута ли цель?

Achievable — Цель должна быть достижимой – можно ли достигнуть эту цель приложив должное количество усилий и старания? К заведомо не достижимой цели — человек не будет стремиться.

Relevant — Цель должна быть уместной – помогает ли эта цель? Достижение цели должно решать одну или несколько ваших проблем или вопросов, в целом улучшать ситуацию в бизнесе.

Time based — Цель должна быть четко определена по времени. Временные рамки – определена ли дата начала и окончания?

Технология  SMART используется во всех сферах жизни. Простая и эффективная, она может превратится в хорошую привычку анализировать ваши планы и цели. Это поможет избежать вам разочарований которые мы получаем, когда ставим заведомо не достижимую или не уместную цель.  И конечно добиваться поставленных целей. Для этого необходимо верить в успех, и самое главное, действовать!

Используйте отведенные Вам 24 часа в сутки по максимуму!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *